PERSONET

Personalnetzwerk "PERSONET e. V.“

Viele Personalabteilungen unterschiedlicher Unternehmen arbeiten parallel oder zeitversetzt an denselben Themen. Durch Austausch und Kooperation könnten hier erhebliche Synergien genutzt werden. Deshalb unterstützt das BF/M Unternehmen dabei, ein Netzwerk im Personalbereich aufzubauen. Das Vorhaben wird in den ersten drei Jahren (November 2008 bis November 2011) vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie sowie der Oberfrankenstiftung gefördert. Danach soll es sich selbst tragen.

Verantwortliche Mitarbeiterin: Dipl.-Psych. Nadine Schoberth

Mitgliedsunternehmen
Am 17. Februar 2009 wurde im Schloss Thurnau der Verein „PERSONET“ gegründet. Die Gründungsunternehmen sind:

• BHS tabletop AG (Selb)
• British American Tobacco GmbH (Bayreuth)
• GEALAN Formteile GmbH (Oberkotzau)
• Lamilux Heinrich Strunz GmbH (Rehau)
• LOEWE AG (Kronach)
• OPUS Marketing GmbH (Bayreuth)
• Schmetterling Reisen GmbH & Co. KG (Geschwand)
• Wedlich Servicegruppe (Bayreuth)

Vorstand
Der gewählte Vorstand besteht aus Herrn Dr. Guido Hoesch (Vorsitzender), Personalleiter der British American Tobacco GmbH, Herrn Werner Kotschenreuther (stellvertretender Vorsitzender), Personalleiter der Loewe AG, Herrn Bernd Hummer, Personalleiter der BHAS tabletop AG und Frau Winnie Haugk, Personalreferentin der Lamilux Heinrich Strunz GmbH. Geschäftsführerin ist Frau Nadine Schoberth.

Zielsetzung
Der Verein hat sich zum Ziel gesetzt, die Kompetenzen und das Know-how im Personalbereich zu bündeln, um somit gegenseitig von den bereits vorhandenen Erfahrungen zu profitieren. Darüber hinaus werden gewinnbringende Kooperationen zwischen den Unternehmen im Personalbereich forciert, wie beispielsweise eine gemeinsame Präsenz bei überregionalen Rekrutierungsmessen. Dadurch soll die Attraktivität Oberfrankens als Region zum Leben und Arbeiten sowie die Attraktivität der einzelnen Unternehmen nachhaltig gestärkt werden. Das Netzwerk zeichnet sich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und einen branchenübergreifenden Austausch aus.

Aktivitäten
Gegenwärtig arbeiten die Unternehmen im PERSONET schwerpunktmäßig an vier verschiedenen Themen – dem Personalmarketing, der Personalbeschaffung, der Personalentwicklung und der Gesundheitsförderung. Darüber hinaus ist der Aufbau einer Matrix „Personalkompetenz“ geplant, welche Transparenz über die Kernkompetenzen der Mitgliedsunternehmen und die jeweiligen Ansprechpartner liefert. Auch überfachliche Themen spielen im PERSONET eine große Rolle, wie der offene kollegiale Austausch oder die persönliche Weiterentwicklung der Mitglieder.

Weitere Informationen finden Sie unter www.personet.de